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對自己負責是最大的責任感

曾經,在《中外管理》雜志看到孔令羽的一篇哲理故事《沒有人替你買單》:

在美國威斯康星一所中學里,有兩個孩子出去爬山,一個中國孩子,一個美國孩子。他們選擇的山比較危險,時有巖石坍塌。很不幸,兩個孩子在要下山時遇到了坍塌。

美國孩子被碎石砸傷了腿,一動就疼徹心肺,他判斷是骨折了。天很快就要黑下來,若到夜里,寒冷和饑餓很可能奪去他們的生命。于是,美國孩子開始嘗試用手支撐著自已的身體,慢慢的向巖石堆上爬去,他的血跡染紅了巖石??煲郎献畲蟮膸r石的時候,他的傷腿碰到了巖石的棱角,劇痛使他重新掉落下來。傷上加傷的美國孩子幾乎絕望了,躺在巖石堆里,大口大口地喘氣。但十幾分鐘后,他決定再次嘗試。這一次,他取得了成功。但巖石距離地面還有兩三米的高度,拖著傷腿無法讓他平穩落地,他干脆閉上眼睛滾落了下去……沒有人能想象,這個孩子是如何堅持爬回小鎮的。他向別人冷靜地講述了自己遇到危險的地點、時間,而且說有一個中國孩子很可能還在那里。經過檢查,這個美國孩子左腿脛骨骨折,在-從巖石上往下滾時,肋骨折了兩根,身上的傷口和淤青不計其數。

當救援人員找到中國孩子時,他已經奄奄一息,再晚一點很可能會喪命。

為什么兩種結果大相徑庭?只因為,美國人從小出去吃飯就是AA制,他們每個人都會告訴孩子一個必須AA制的理由:無論什么事情,人生里沒有人替你買單,就算你的父母、摯愛,也不會。而中國孩子則受到過太多的幫助,遇到危險,哪怕是不行動就會喪失生命,他也習慣性地等待著別人的救助。

上述“沒有人替你買單”故事所揭示的哲理,是自己要為自己負責的人生價值觀。也只有先對自己負責,才能對他人和團隊負責。

職業精英的7個行為習慣

如何對自己負責,首先一定要建立在7個基本的行為習慣:

第一個行為習慣,激情

綜觀歷史,每一位一呼百應的英雄人物,必定是滿懷激情的人;環顧四周,我們身邊能量大的人,一定會在內心洋溢著激情。只有激情,才能充分地展現自我,實現自我。沒有激情的人,就像一顆石子投入大海,泛不起半點波浪。缺乏激情的人,經常在各種挑戰面前頹然退下,舉旗投降。缺乏激情的人,往往是語言上的巨人,行動上的矮子。知事而不行事,則萬事休矣。

第二個行為習慣:誠信

誠信是一個人處世的基石??鬃诱f:“人而無信,不知其可也。大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?”做人沒有誠信,不懂得基本的行為要求,就像大車失輗,小車失軏,怎么能行走呢?孔子的學生子夏也說:“君子信而后勞其民,未信則以為厲己也;信而后諫,未信則以為謗己也?!本拥玫矫癖娦湃?,才能動員民眾;沒有得到民眾的信任,民眾認為你在刁難;君子得到君主的信任,才能諫諍君主,沒有得到君主信任,君主認為你在誹謗。 

誠信是一份心理合同,是一個非正式的契約,心理合同的本質是對無形的心理內容的期待。你許諾的時候,合同就在對方心中開始生效。如果許諾并沒有像你說的那樣去兌現,等于將心理合同單方面撕毀,讓別人產生失望,最后不信任你這個人。

言必信,行必果,真正的誠信是行而有果,言為果之始,果為言之歸,一言既出,駟馬難追,這樣的“一諾千金”品格,才能奠定成功的基石。

老子說:“信不足,有不信?!闭\信不足,有人便會不信任你,一個不能取信于人的人,是無法取得成功的。

第三個行為習慣:責任

當一個人能不斷挑戰自我,承擔更多責任的時候,就能爭取到更多展示自己才華的機會,不斷獲得成長,也能為組織作出更大的貢獻,擁有的天地也將更加廣闊。 

一個敢于承擔責任的人,行為上才會主動,行動才會更加有效。進而讓大家感受到自身價值的存在,促進了職涯發展。 

一個人敢于承擔責任,首先體現在愿意積極主動地承擔額外的工作,分擔團隊的壓力與責任;其次,當發生問題時,勇于承認錯誤,敢于擔當,努力解決問題,并準備好避免問題再次發生的預防措施。 

一定要記?。耗阍谝患虑樯嫌卸嘭撠熑?,意味著你在這件事情上就有多大影響力。

第四個行為習慣:欣賞

無論是企業還是個人,只要是處在發展過程,只要是在走上坡路,那么,一定會有這樣那樣的問題,所謂“人無完人,金無足赤”。如果我們是以挑刺的眼光為人處世,不僅會把自己的心情搞壞,別人也會不舒服。而一旦用欣賞的眼光去看待別人和所在組織的時候,您會發現,其實每個人每家企業都有閃亮點??吹絼e人的長處,并發自內心的欣賞與肯定,不僅可以從周圍的人和環境中吸納長處,促進自我發展,也會在自己的身邊凝聚人脈,有更好的人緣助力前行。

第五個行為習慣:無私

《道德經》說:“以其無私,故能成其私?!狈g成今天的話說,就是“正是由于自身的不自私,所以能成就他自己?!?/p>

一個人應做到公、正、明、大。能公,則自然沒有私欲;能正,則自然不存偏見;能明,則自然沒有隱情;能大,自然深涵廣博。傷害職業形象的,莫過于私心蒞事,私心斷事,私心處事。有私心就失去了公心,失去了公心,也就失去了人心。

人活著肯定有自己的目標和想法,獲取目標、實現想法的方式有兩種:一種是依靠自私的方法得到,不擇手段,惟我為先;一種是憑借無私的付出得到,成全他人,利人利己。兩者盡管最后的結果都是“得到”??蛇^程不一樣,帶給別人的感覺不一樣,達到的境界自然也不一樣。前者是“小我”,后者則能成就“大我”。

第六個行為習慣:執著

《道德經》中說:“言有宗,事有君?!狈g過來就是:“言論有宗旨,辦事有主見?!币黄恼?,如果沒有一個主題,往往會讓讀者不知所云。說話象寫作一樣,應該做到“言之有物”,每一句話都傳達了真實,簡潔有力并且彈無虛發。如果只賣弄口才,或者東一句,西一句,讓聽話的人聽得一頭霧水,一定達不到溝通的目的。做事情更是如此,要有目標,且有執著的行動,否則便會影響效率和效果。 

在職場中,一定要確保將事情做正確,所以,明確方向并由此確定目標非常重要,也是做事的基本前提。一旦認準了方向,接下來要做的事就是堅持不懈、不達目的、誓不罷休。歌德在《浮士德》中說:“始終堅持不懈的人,最終必然能夠成功?!?/p>

第七個行為習慣:遠志

志不立者事無成。心存遠志,永遠是成功的第一要素,一個人如果沒有遠大的志向,必定會被眼前的雞毛蒜皮而擾了心智?!兜赖陆洝氛f:“知足者富,強行者有志?!笔裁匆馑寄??知道滿足就等于富有,努力追求的人才算有志氣。

無論是誰,不立遠志,不足于成事,但立了遠大志向,卻沒有執著的行動,照樣無法成功。一個高效能的職場精英,一定是有遠大志向且不懈追求的人。

每天進步一點點

對自己負責的人,除了養成上述七個基本行為習慣之外,一定要保證自己能每天進步,哪怕一點點。這樣,才能持續保持競爭力,并擔負更大更多的責任。

讓自己每天進步的途徑有很多,但養成學習的習慣是最便捷最經濟也最有效的方式之一。如何自我學習?在我們同博公司,企業文化強調“學習是一種生活方式”,并要求所有同仁能自覺踐行學習的“三個一”:每季度看一本對工作、生活有幫助的經典書籍;每月看一本專業的雜志;每天看一篇有深度的文章。這種習慣一經養成,在一年半載之后,不僅人的精神氣質會發生很大的變化,自身的生存技能也會突飛猛進。凡事只要認準了,就貴在堅持,學習也是如此。

但學習也不是亂學的,學習之后要能“知行合一”,才能學有所用,學有所成??匆槐緯匆黄恼?,前提是知道“為什么而看”,比如你立志成為一位優秀的職業經理,圍繞這樣的定位,堅持每季度看一本管理經典,每月看一本管理雜志,每天看一篇管理文章,并吸納其中精華,在工作中加以實踐、驗證、固化與升華,長此以往,會是一種什么樣的結果與效果?

吳京在《戰狼2》中成功塑造了一位硬漢形象而廣受追捧,但硬漢不僅僅在戰場中的打打殺殺,最主要的是要體現一種責任和擔當!

人這一輩子,對很多東西都要負責,但無論需要擔起什么責任,請您一定要謹記,首先必須得對自己負責!自己好,世界才會因此而燦爛。

——摘自微信公眾號"滿章開悟":tmz1970


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